Brauchen wir ein Mindestalter für Führungskräfte?

Elena Fast

— 1 min read

Junge Menschen können nicht führen.

Wer nicht mindestens schon 20 Jahre Erfahrung mitbringt, braucht an Mitarbeiterführung garnicht denken.

In Österreich und Deutschland ist die es üblich, dass man zuerst mal die Karriereleiter erklimmt, bevor man Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen darf. Als Junger muss man sich das ganze erst mal verdienen.

Auch neue Führungskonzepte sind nicht gerne gesehen - da müsste man ja was verändern!

Aber.

Führungskompetenzen haben rein garnichts mit dem Alter zu tun. Denn bei der Mitarbeiterführung geht es um das Menschliche. Empathie. Verständnis. Kommunikation.

Alles Eigenschaften, die man unabhängig von Alter und Geschlecht in der Regel haben sollte.

Was bringen neue Führungskräfte?

  • Neue Ideen
  • Innovation
  • New Work
  • ...

Wenn Firmen ihre Führungsteams nicht am Puls der Zeit halten, entgehen ihnen neue Mitarbeietr & neue Kunden.

Denn die künftigen Mitarbeiter stellen mehr Anforderungen als bisher, da reicht der eine Home Office Tag pro Woche nicht aus.

Moderne Führung wird gelebt und ist nicht an spezifische Details gekoppelt.

Wie siehst du das?

Welche Eigenschaften brauchen die Führungskräfte von morgen und welche Rolle spielt dabei das Alter?

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